成果を出せる管理職になる
業務・人・組織の３領域をシミュレーションで
身につける唯一の管理職研修！
ゲーム研修シリーズ
導入企業数
400社以上
顧客満足度
受講者96%が
実践できたと回答
業種業界、企業規模問わず
400社※以上・30,000名以上の方に
体感いただいております。
※NEXERAが提供するビジネスゲーム研修シリーズを対象
これまで数多くの方が実感
Management Baseの満足度
研修に意欲的に
取組めた
学んだ内容への
興味が高まった
研修後に理論を
実践できた
研修全体を通しての
満足度
400社以上（うち約50%が上場企業）
30,000名以上に選ばれる3つの理由
最短1日で完結。
研修翌日から実践可能。
学び・体験・実践計画
までを一気通貫で設計。
理論をゲーム体験で
シュミレーション。
1日ですべて完結するので、翌日から成果を出せる管理者になれる
体験から実践まで一気通貫で学べる
講義・ゲーム・アクションプランへの落とし込み設計まで学べる
講義での
インプット
ゲームでの
疑似体験
ワークでの
アクション
プラン設計
業務のマネジメント
成果を最大化するための構造的なアプローチ
業務マネジメントのプロセスと
構造的アプローチを習得する
人のマネジメント
人の能力を最大化するマネジメント
メンバーに合わせた
スキル育成と
動機づけの
方法を習得する
組織のマネジメント
リーダーシップ
組織の成果を最大化するマネジメント
組織マネジメントの落とし込みと
リーダーシップ行動を習得する
現場で結果が変わる、選び抜かれた「超実用的な学習内容」。管理職としての役割や、
マネジメントの全体像・体系的な理論、実践の際のポイントや手法をインプット！
業務、人、組織のマネジメントをゲームを通して疑似体感（シミュレーション）。
成功・失敗を繰り返し、学びの定着へ。
ゲームでのシミュレーション→ワークで自社の現場課題に置き換え、今後の具体的行動計画まで落とし込む。
Management Baseのゲーム型学習の特徴
戦略的ゲームで、実践を
リアルに
疑似体験
研修はゲームだけ
ではなく
講義も
ファシリテーターを
中心に
インタラクティブな時間に
参加者のモチベーションをあげ、集中力が高まるという、ゲーム自体の特長が学習効果を高めます。
ゲームで疑似体験を行うことで、学んだ内容を実践に活かすイメージがわきやすくなります。
ゲーム型学習はそもそも記憶に残りやすく、忘れにくいという脳のメカニズムがあります。
ゲームで他のメンバーと行う会話によって、組織全体としての学習効率も向上します。
これまで数多くの方が実感
Management Baseの満足度
研修に意欲的に
取組めた
学んだ内容への
興味が高まった
研修後に理論を
実践できた
研修全体を通しての
満足度
Management Baseの既存研修システムとの違い
数多くの有名企業も続々導入！
活用シーンから見るポジション別実践事例
新任 管理職向け
体系的なスキルを
早期に習得してほしい
知識だけではなく、ゲームでの実践形式で学習！マネジメントとして求められる行動を体感で学ぶことができる。
新任 管理職向け
現場課題の改善やスキルの
アップデートをしてほしい
今までのやり方からのアップデートを目的に実施。体感型研修を組み合わせることで、現場で起きている課題の改善や具体的なアクションに繋げられる！
管理職 候補層向け
マネジメント層への
昇格意欲を上げたい
管理職になる選抜候補に、マネジメントの役割を体感で理解してもらう目的で実施。管理職になる意欲を引き上げ、自信をつけさせることが可能！
一般層向け
メンバー層にも
マネジメントの理解を
メンバー層に、自分自身のモチベーション管理やプロジェクトを進行していくための業務プロセスなどを学習させる。「業務が回る仕組みや自分自身のマネジメント、また上司が何を考えているか」がわかるように若手のうちから学習させる！
成果をあげる仕組みづくり、
メンバーのモチベーション、
組織の采配、リーダーシップ...
多岐にわたる
マネジメント領域を
全体像から体感して学べ、
成果を出せる管理者になれます。
10,000名以上が効果を実感Management Base
導入事例
Wismettacグループ様
マネジメントの幅を広げ、
多様化する組織に対応できる管理職へ
今まで無意識的にやっていたことを言語化して理解できたという点もすごくよかったです。
ゲーム型ということで、講義でインプットするのみの研修よりも集中して取り組むことができていたと思います。
三洋貿易株式会社様
マネージャーの役割への体系的な理解を。
管理職の意識改革への取り組み。
マネジメントとして見ておくべき重要な観点を体感できたと思います。
他の受講者のマネジメントスタイルを見ることで、自分のマネジメントスタイルを客観視することができ、自身の課題を見つけ考え直すことができたのもよかったです。
株式会社ミュートス様
マネジメントの全体像を理解し、
組織の課題を解決できる管理職へ
メンバーの「動機づけ」に関しては悩みが多かったのですが、研修を通して周りの意見を聞いてみることであったり、
講義で知識をインプットすることで気づきを得られました。
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よくあるご質問
何名から研修可能ですか？
4名〜100名まで研修の対応が可能です。
管理職候補、新任・初級管理職、中級・上級管理職など幅広いシーンで活用頂いております。
※1日の研修で100名以上の場合はご相談ください。
ゲーム本体は購入可能ですか？
ゲーム本体の販売・レンタルは致しておりません。
『Management Base』は、ゲームを通じた学習効果を最大化するため、研修としてご提供させて頂いております。
年間カリキュラムや定期研修と合わせて、ゲームのみの実施は行っておりますので、お気軽にお問い合わせください
他の学習形式と比べてビジネスゲーム型研修は効果的ですか？
はい、効果的です。
ゲーム型学習など体感による学びは、読書や講義に比べてより学習効率が高いという研究結果に基づいて、研修を設計しています。